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盐城市亭湖区妇联2017年度部门预算
2017/2/20 阅读次数:[1234]
盐城市亭湖区妇联2017年度部门预算
第一部分 部门概况
一、主要职能
??? 1、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,推动科学发展,促进社会和谐。
??? 2、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高综合素质,促进全面发展。
??? 3、代表妇女积极推进有关妇女儿童法律、法规、规章和政策的贯彻落实,推动妇女、儿童发展规划的实施。维护妇女儿童合法权益,向党委政府提出有关意见和建议,协助有关部门(单位)查处侵害妇女儿童权益的行为,为受侵害的妇女儿童提供帮助。
??? 4、培养、推荐女性人才,加强妇女组织和干部队伍建设,参与社会管理和公共服务。
??? 5、关心妇女工作生活,拓宽服务渠道,建设服务阵地,发展公益事业,壮大志愿者队伍,为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系,协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
??? 6、加强与各界妇女的联谊和交往,积极发展与各界妇女的联络交流,团结一切爱国妇女为加快亭湖经济发展和社会和谐作贡献。
二、2017年度部门主要工作任务及目标
??? 全区妇联工作的指导思想是:全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话为根本遵循,围绕区委中心任务和省市妇联统一部署,进一步增强改革意识,聚焦党政中心,聚力工作转型,全面推进思想****、创业创新、民生实事和自身建设四项工作,团结****广大妇女为推进“强富美高”新亭湖建设贡献巾帼力量。
??? 1、坚持思想****,为建设“强富美高”新亭湖凝聚巾帼正能量。健全妇联宣传媒体矩阵,****妇女听党话、跟党走。加快实施“网上妇联建设行动”,引导各级妇联干部知网、懂网、用网,运用新媒体手段创新思想理念、工作方式,积极打造以妇女网、微信公众群等为****,以各级妇联组织互联网平台为主体,互联互通、覆盖广泛的妇联新媒体矩阵。加快建设一支妇女网络宣传员队伍,策划开展一系列主题鲜明、吸引力强的网络宣传活动,形成线上线下两条线、网上网下两空间同步抓好学习宣传、贯彻落实的工作格局,切实承担好向妇女群众宣传党的十八届六中全会、省市区党代会精神、宣传区委决策部署的政治责任,使妇联工作凸显政治性、先进性、群众性。创新家庭文明建设工作,****家庭树家风、扬正气。开元棋牌活动常态化、制度化推进寻找“最美家庭”活动,纵深推进“最美家庭讲好家训”巡讲活动,将“最美精神”中蕴含的社会主义核心价值观传递到千家万户。开展第二届“寻找身边的美丽巾帼”活动,发布“厚德亭湖美丽巾帼”榜,打造“亭湖美丽巾帼”的群体形象。在党政机关公务员中开展“学铁军精神、做合格党员、树廉洁家风”等系列活动,在全区女党员女干部中持续深入开展“践行‘两学一做’,传好家风家训”活动,筑牢反腐倡廉的家庭防线,以好家风涵养好党风好政风。以家长学校等阵地为依托,把家庭美德、良好家风融入家庭教育,深化未成年人思想道德教育活动。做优巾帼志愿服务品牌,****社会创文明、促和谐。加强巾帼志愿者服务工作,完善激励管理制度,发挥各类巾帼志愿服务基地、组织及个人的示范带动作用,常态化组织巾帼志愿服务活动。围绕创建全国文明城市,开展“巾帼手拉手,共建美丽城”、“百村妇女争创绿色庭院”活动;立足帮扶困难妇女,开展“邻里守望?姐妹相助?与爱同行”活动;贴近妇女和家庭文化生活需求,以遍布城乡的广场舞群体为切入点,打造“舞动的公益”服务品牌,使巾帼志愿服务成为****广大妇女和家庭崇德向善、奉献社会的一面旗帜。
??? 2、坚持创业创新,为建设“强富美高”新亭湖展现妇女新作为。不断提升巾帼创业层次。联合环保科技城、光电产业园、现代物流园等园区以及相关部门、创业服务机构成立女性创业集聚区、巾帼创客空间,组建女性创业联盟,搭建起女性创业交流与合作的公益性平台。开展巾帼创业创新大赛、培树宣传创业创新妇女典型,引导广大妇女投身创业创新实践,特别是激励女科技人员围绕创新成果创业,促进女企业家运用科技创新项目兴业,让创新成为亭湖妇女的自觉追求和共同行动。全面拓展巾帼网络创业。策应全区发展电商产业战略,依托基层活动阵地,建好用好巾帼创业指导服务网络平台,提供全方位的政策宣传、项目推介、信息发布等服务。积极探索适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培训模式,年内培训妇女1000人次,帮助500名妇女实现创业就业,创建5个具有较大规模、较强生存力和影响力的巾帼电商基地,培育10个新型“一村一品”电子商务品牌,带动更多妇女加入电商创业行列,打响“亭湖女创客”品牌。深入推进巾帼精准扶贫。进一步深化巾帼创业创新精准扶贫行动,实施“百项技能助千名妇女脱贫计划”,加大对困境妇女的调查摸底和帮扶力度,通过因地制宜开展农村妇女就业技能菜单式培训特别是电商培训、发展来料加工等方式,帮助贫困妇女增收致富、创造美好生活。今年将重点实施慧心坊“1+N”扶贫项目,用好省级扶持专项资金,采取免费培训、来料加工、电商推介等“1+N”扶贫方式,在各镇建立妇女居家灵活就业加工点,推动贫困妇女在家实现就业脱贫。
??? 3、坚持借力借台,为建设“强富美高”新亭湖普惠妇儿聚民心。实事化推进妇儿发展规划。通过提案、议案或建议等多种方式,及时将妇女群众的呼声传递给党委政府,当好党政决策的参谋者。制定出台“十三五”妇女儿童发展规划,强化部门联动、常态监测和督查考核等机制,提升妇儿事业发展水平。要进一步利用区政府妇儿工委办设在妇联的优势,充分发挥好协调推动作用,大力推进妇女儿童8件实事项目实施,切实推动解决妇女儿童生存发展中的重点难点问题,让改革发展成果惠及更多妇女儿童。社会化维护妇儿合法权益。抓住“七五”普法进家庭的契机,广泛开展“万家学法·法润万家”活动,使尊法学法守法用法深入到千家万户。启动实施反家暴“个十十百千”行动,完善反家暴工作联动、“和谐婚姻?幸福家庭”引导等各项妇女维权机制的建设。深化“平安家庭”创建内涵,发挥妇儿维权法律顾问团作用,常态化精准化开展系列法制宣传、维权咨询培训等活动,增强妇女法律意识,维护妇女合法权益。项目化办好妇儿民生实事。继续加强困境儿童帮扶救助工作,动态完善困境儿童统计建档、需求分类、风险评估等工作,夯实帮扶基础;试点推进儿童家庭监护缺失社会干预工作,制订详实的关爱帮扶计划,做到精准关爱、有效关爱;实施“同心携手成长路”爱心妈妈、成长伙伴助力行动,为困境儿童提供心理疏导、学业辅导、爱心陪护、成长接力;实施“单亲特困母亲关爱计划”,进行“两癌”救助,落实结对帮扶;实施“粉红伞”女童成长护航计划,发放防侵害口袋书,干预家庭暴力和校园欺凌,增强女童自我保护意识。
??? 4、坚持固本强基,为推进群团工作改革担当妇联新责任。纵横交织,推动组织更广覆盖。按照“纵向强基、横向去白”的目标,深化妇联组织设置改革。2月,全面完成村(居)妇代会改建妇联工作;6月,乡镇(街道、经济区)妇联集中换届结束;8月,召开区第七次妇女代表大会。推动完成机关妇委会改建妇联、镇(街道)妇联区域化建设、两新组织新建妇联等重点工作任务。采取专兼职、挂职、聘用社工等多种方式,充实扩大组织力量,增加基层一线人员、各类妇女先进人物在妇联常、执委中的比例,下大力气解决妇联干部“倒金字塔”问题,打通服务妇女“最后一公里”。重心下移,推动队伍更接地气。建立妇联干部直接联系妇女群众制度,全面深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动,每位妇联干部经常性联系不少于10名妇女群众,完成“十个一”的规定任务,不仅经常“面对面”,而且随时“键对键”,不仅“身到”,更要“心到”,建立稳定畅通的渠道,增强联系的时效性和工作的实效性,成为妇女群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的温暖娘家人。创新方式,推动工作更具活力。着力创建妇女工作新阵地,实施妇女儿童之家拓展工程,加强规范化建设与管理,使妇女儿童之家成为标识度高、服务面广、服务功能强的妇联基层阵地。继续强化对女性社会组织的培育和服务,结合妇联重点工作,吸纳引进女性社会组织落户妇儿之家实施项目,成为服务妇女儿童和广大家庭的基层有生力量。
三、部门机构设置和所属单位情况
内设机构:办公室、组联部、宣传部、妇女发展部、权益部、儿童部、区政府妇儿工委办公室。
下属单位 :无
四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况
??? 根据《盐城市亭湖区财政局关于做好区级2017年部门预算编制工作的通知》(亭财字[2016]224号),遵循“全面统筹、保障重点,改革创新、探索突破,依法理财、公开透明”的编制原则,按照区党委、政府决策部署,紧紧围绕全区经济社会发展总体目标,结合我单位发展的实际情况,坚持量力而行、整合节约、从严从紧编制2017年部门预算。
??? 我单位严格执行完整编制收入预算,规范各项收入资金管理,进一步控制和压缩“三公”经费等一般性支出,单位的一切收支全部纳入预算,对各项资金统一管理、统筹安排。
收入预算编制:根据《预算法》要求,结合经济形势变化、政策调整及各种增减因素综合考虑,测算全年公共财政拨款、政府性基金、财政专户管理资金(教育收费)、上级财政专项转移支付、其他资金、上年结转结余资金和债务资金等收入,编全编足各项收入。
基本支出预算编制:人员支出按国家及省、市、区有关人员、工资等政策规定和在职在编、离退休人员的实际情况核定;商品和服务支出按照区财政部门核定的综合定额标准和在职人数、离退休人数确定;交通运行维护费根据车辆编制、车辆实有数、交通运行维护费定额标准以及厉行节约有关政策要求等综合核定。
??? 项目支出预算编制:依据区项目管理办公室及国资科相关管理制度要求,在保障机关正常运转和各项重点工作开展的基础上,进一步压缩项目数量和规模,按支出经济科目进一步细化各类项目支出预算,切实加强预算绩效目标管理,限额以上项目按要求编报绩效目标,重视绩效评价结果运用,进一步优化项目支出预算编制工作。
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第二部分 亭湖区妇联2017年度部门预算表
??? 2017年部门预算公开表共计13张,分别为:收支预算总表,收入预算总表,支出预算总表,财政拨款收支预算总表,财政拨款支出预算表,财政拨款基本支出预算表,政府性基金支出预算表,一般公共预算收支预算总表,一般公共预算支出预算表,一般公共预算基本支出预算表,一般公共预算机关运行经费支出预算表,一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表,政府采购支出预算表。(具体公开表详见附件)
第三部分? 亭湖区妇联2017年度部门预算情况说明
一、收支预算总表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度收入、支出预算总计101.12万元,与上年相比收、支预算总计各增加16.33万元,增长19.26%。主要原因是:调整工资标准。其中:
(一)收入预算总计101.12万元。包括:财政拨款收入预算总计101.12万元。一般公共预算收入预算101.12万元,与上年相比增加16.33万元,增长19.26%。主要原因是:调整工资标准、将省补资金农村妇女劳动力转移培训经费列入部门预算。
(二)支出预算总计101.12万元。包括:
??? 1、按支出功能分类:
(1)一般公共服务(类)支出80.64 万元,主要用于维持机关运转及人员工资福利等。与上年相比增加7.27 万元,增长9.9 %。主要原因是调整工资标准。
(2)医疗卫生与计划生育(类)支出4.33万元,主要用于职工医疗保险等。与上年相比增加(减少)0.59万元,增长15.8%。主要原因是工资调整,缴纳医保基数提高。
(3)住房保障(类)支出16.15万元,主要用于缴纳职工公积金、房补等。与上年相比增加8.47万元,增长110%。主要原因是全市统一调高房补比例。
??? 2、按支出用途分类:
基本支出预算数为75.12万元。与上年相比增加8.33 万元,增长12.47%。主要原因是调整工资标准。
项目支出预算数为26万元。与上年相比增加8万元,增长44.44%。主要原因是增加农村劳动力转移培训经费。
二、收入预算总表情况说明
??? 亭湖区妇联本年收入预算合计101.12万元。
??? 其中:一般公共预算收入101.12万元,占100%。包括:财政拨款(补助)资金 101.12万元。
三、支出预算总表情况说明
??? 亭湖区妇联本年支出预算合计101.12万元,其中:基本支出75.12万元,占 74.29%;项目支出26万元,占25.71 %。
四、财政拨款收支预算总表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度财政拨款收、支总预算101.12?? 万元,占本年度支出合计的100%。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加16.33万元,增长19.26 %。主要原因是调整工资标准,增加农村劳动力转移培训经费,且上年度无结余。
五、财政拨款支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年财政拨款预算支出101.12万元,占本年支出合计的100%。与上年相比,财政拨款支出增加16.33万元,增长19.26%。主要原因是调整工资标准。
??? (一)一般公共服务支出(类)
群众团体事务(款)行政运行(项)支出80.64万元,与上年相比增加7.27 万元,增长9.91%。主要原因是调整工资标准。
??? (二)医疗卫生与计划生育支出(类)
行政事业单位医疗(款)行政医疗(项)支出4.33万元,与上年相比增加0.59万元,增长15.78 %。主要原因是工资调整,缴纳医保基数提高。
?? (三)住房保障支出(类)
??? 1.住房改革支出(款)住房公积金(项)支出16.15万元,与上年相比增加 8.47万元,增长110%。主要原因是全市统一调高房补比例。
??? 2. 住房改革支出(款)提租补贴(项)支出11.34万元,与上年相比增加8.06万元,增长245%。主要原因是全市统一调高房补比例。
六、财政拨款基本支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度财政拨款基本支出预算75.12万元,其中:
??? (一)人员经费 71.62万元,与上年相比增加10.06万元,增长16.34 %。主要原因是调整工资标准。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、基本医疗、失业保险、生育保险、绩效工资、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴。
??? (二)公用经费3.5万元,与上年相比减少1.73万元,减少33.08 %。主要原因是进一步压减三公经费。主要包括:办公费、印刷费、培训费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费。
七、政府性基金支出预算表情况说明
??? 本表为空表。
八、一般公共预算收支预算总表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度一般公共预算收、支总预算101.12万元,占本年度支出合计的100%。与上年相比,一般公共预算收、支总计各增加16.33万元,增长19.26%。主要原因是调整工资标准。
九、一般公共预算支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年一般公共预算财政拨款支出预算?? 101.12万元,与上年相比16.33万元,增长19.26%。主要原因是调整工资标准。
其中:
(一)一般公共服务支出(类)
群众团体事务(款)行政运行(项)支出80.64万元,与上年相比增加7.27 万元,增长9.91%。主要原因是调整工资标准。
(二)医疗卫生与计划生育支出(类)
行政事业单位医疗(款)行政医疗(项)支出4.33万元,与上年相比增加0.59万元,增长15.78 %。主要原因是工资调整,缴纳医保基数提高。
(三)住房保障支出(类)
1.住房改革支出(款)住房公积金(项)支出16.15万元,与上年相比增加 8.47万元,增长110%。主要原因是全市统一调高房补比例。
2. 住房改革支出(款)提租补贴(项)支出11.34万元,与上年相比增加8.06万元,增长245%。主要原因是全市统一调高房补比例。
十、一般公共预算基本支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算75.12万元,与上年相比增加8.33万元,增长12.47%。主要原因是调整工资标准。其中:
(一)人员经费 71.62万元,与上年相比增加10.06万元,增长16.34 %。主要原因是调整工资标准。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、基本医疗、失业保险、生育保险、绩效工资、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴。
(二)公用经费3.5万元,与上年相比减少1.73万元,减少33.08 %。主要原因是进一步压减三公经费。主要包括:办公费、印刷费、培训费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费以及其他费用。
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出29.5万元,比2016年增加24.27万元,增加464.05%。主要原因是增加农村劳动力转移培训经费等费用。主要包括:办公费、印刷费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费以及其他商品和服务支出。
十二、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出2.45万元,比2016年减少4.75万元,降低65.97 %。其中:因公出国(境)费当年未安排;公务用车购置及运行费支出0.05万元,占“三公”经费的2.04%;公务接待费支出2.4万元,占“三公”经费的97.96 %。具体情况如下:
??? 1.因公出国(境)费当年未安排。
??? 2.公务用车购置及运行费预算支出0.05万元。其中:
(1)公务用车购置费当年未安排。
(2)公务用车运行维护费预算支出0.05万元,与上年相比减少4.65万元,减少98.94%。主要原因是实行公车改革制度。
??? 3.公务接待费预算支出2.4万元,与上年相比减少0.1万元,减少4%。主要原因是更严格执行中央“八项规定”,压减一切不必要的公务接待。
??? 亭湖区妇联2017年度一般公共预算拨款未安排会议费。
??? 亭湖区妇联2017 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出8.79万元,与上年相比增加8.65万元,增长98.41%。主要原因是增加农村妇女劳动力转移培训项目。
十三、政府采购预算表情况说明
??? 亭湖区妇联2017年本部门未安排政府采购预算。
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第四部分 名词解释
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一、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。
二、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入、行政事业性收费、罚没收入、国有资源(资产)有偿使用收入、捐赠收入。
三、财政专户管理资金:指专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)。
四、其他资金:包括事业收入、经营收入、其他收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、债务资金等。
五、基本支出:包括人员经费、商品和服务支出(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
六、项目支出:包括编入部门预算的单位发展项目、区直发展项目支出安排数等。
七、“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
八、机关运行经费:指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
附件:
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